जम्मू, 2 मई । श्री माता वैष्णो देवी विश्वविद्यालय के स्कूल ऑफ बिजनेस (एसओबी) द्वारा आयोजित एक समृद्ध वर्चुअल इंटरेक्शन में, गौरवशाली पूर्व छात्र वरुण शर्मा (एमबीए बैच 2004-06) ने वर्तमान प्रबंधन छात्रों के साथ बातचीत की और कॉर्पोरेट एचआर प्रथाओं के बारे में बहुमूल्य जानकारी प्रदान की। वर्तमान में एससीओ, गुड़गांव में एचआर - रेल और इनलैंड टर्मिनल और बल्क बिजनेस के प्रमुख के रूप में कार्यरत शर्मा ने अग्रणी संगठनों में उपयोग की जाने वाली योग्यता मानचित्रण और मूल्यांकन तंत्र पर चर्चा करने के लिए अपने व्यापक उद्योग अनुभव का उपयोग किया। उन्होंने बताया कि कैसे कंपनियां सफल करियर और व्यावसायिक विकास को आकार देने के लिए प्रमुख व्यवहारिक और कार्यात्मक योग्यताओं की पहचान करती हैं और उनका पोषण करती हैं।

सत्र का एक मुख्य आकर्षण शर्मा द्वारा 9-बॉक्स मॉडल की विस्तृत व्याख्या थी जो कर्मचारी के प्रदर्शन और क्षमता का मूल्यांकन करने के लिए उपयोग किया जाने वाला एक उपकरण है और कैरियर पथ नियोजन और उत्तराधिकार प्रबंधन में इसकी प्रासंगिकता है। उन्होंने समग्र मानव संसाधन प्रणालियों के साथ योग्यता ढांचे के रणनीतिक एकीकरण पर भी जोर दिया, यह रेखांकित करते हुए कि यह संरेखण संगठनात्मक सफलता को कैसे आगे बढ़ाता है। वास्तविक जीवन के उदाहरणों और व्यावहारिक सलाह से भरपूर इस सत्र ने छात्रों को आधुनिक कॉर्पोरेट जगत की मांगों और अपेक्षाओं की स्पष्ट तस्वीर दी। प्रतिभागियों ने शर्मा के विचारोत्तेजक और करियर को आकार देने वाले सत्र के लिए उनका हार्दिक आभार व्यक्त किया।