हरियाणा HCS एग्जाम का कैलेंडर घोषित:26 अप्रैल को प्री एग्जाम, 27 से 19 जून को मेंस व अगस्त-सितंबर में होंगे इंटरव्यू
- Admin Admin
- Jan 19, 2026
हरियाणा लोक सेवा आयोग ने HCS भर्ती के लिए एग्जाम शैड्यूल जारी कर दिया है। एग्जाम शैड्यूल के अनुसार प्री एग्जाम के लिए आयोग ने 26 अप्रेल की डेट तय की है। वहीं मेंस एग्जाम के लिए 27 से 29 जून तक डेट रहेगी। हरियाणा लोक सेवा आयोग की ओर से अभी HCS भर्ती के लिए कोई नोटिफिकेशन जारी नहीं हुआ है। लेकिन भर्ती परीक्षा के लिए शैड्यूल पहले आ चुका है। आयोग ने भर्ती परीक्षा के साथ ही इंटरव्यू के लिए भी अनुमानित समय जारी कर दिया है। आयोग के अनुसार अगस्त-सितंबर के दौरान इंटरव्यू लिए जाएंगें। हरियाणा में बदल चुका है पैटर्न और सिलेबस हरियाणा सिविल सेवा परीक्षा (HCS 2026) की तैयारी कर रहे उम्मीदवारों के लिए अहम अपडेट है। राज्य सरकार ने एचसीएस परीक्षा के पैटर्न में बदलाव किया है। अब प्रीलिम्स का पेपर 400 अंकों का होगा, जिसमें दो पेपर शामिल होंगे। इसके साथ ही मेंस परीक्षा में भी जरूरी बदलाव किए गए हैं, जो उम्मीदवार हरियाणा सिविल सेवा परीक्षा की तैयारी कर रहे हैं, उन्हें अब नए पैटर्न के अनुसार ही पढ़ाई करनी होगी। हरियाणा सिविल सेवा परीक्षा का नया पैटर्न हरियाणा सिविल सेवा (HCS) परीक्षा के पाठ्यक्रम में बदलाव किया गया है। प्रारंभिक परीक्षा अब 400 अंकों की होगी, जिसमें दो वस्तुनिष्ठ प्रश्नपत्र शामिल होंगे।मुख्य परीक्षा कुल 600 अंकों की होगी, जिसमें सामान्य अध्ययन के 4 पेपर होंगे और कुछ वर्णात्मक प्रश्नपत्र भी शामिल किए गए हैं। प्रत्येक प्रश्नपत्र की अवधि 3 घंटे और अंक 100 तय किए गए हैं। उम्मीदवारों को अब नए पैटर्न के अनुसार ही तैयारी करनी होगी ताकि वे परीक्षा में बेहतर प्रदर्शन कर सकें। हरियाणा सिविल सेवा परीक्षा का पुराना पैटर्न पुराने पैटर्न के अनुसार, हरियाणा सिविल सेवा (HCS) की प्रीलिम्स परीक्षा में दो पेपर होते थे - जनरल स्टडीज और सिविल सर्विस एप्टीट्यूड टेस्ट (CSAT), कुल 200 अंक के। मेंस परीक्षा में चार पेपर होते थे, जिसमें इंग्लिश और हिंदी 100-100 अंक के, और जनरल स्टडीज व ऑप्शनल सब्जेक्ट 200-200 अंक के होते थे। कुल मिलाकर मेंस परीक्षा 600 अंकों की होती थी।अब परीक्षा पैटर्न बदल गया है। प्रीलिम्स अब 400 अंकों का होगा और मेंस में 6 पेपर होंगे। इसमें दो नए पेपर शामिल किए गए हैं। समझें चयन प्रक्रिया चयन प्रक्रिया तीन चरणों में आयोजित की जाएगी, जिसमें प्रारंभिक परीक्षा, मुख्य परीक्षा और साक्षात्कार (इंटरव्यू) शामिल हैं, जो उम्मीदवार प्रारंभिक परीक्षा उत्तीर्ण करेंगे, केवल वही आगे मुख्य परीक्षा में शामिल हो सकेंगे और मुख्य परीक्षा में सफल अभ्यर्थियों को ही इंटरव्यू चरण के लिए आमंत्रित किया जाएगा।



