नई दिल्ली, 02 जनवरी (हि.स.)। केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल (सीआईएसएफ) ने सतत सक्रिय उपायों को लागू करके इस चुनौती का सामना करने के लिए महत्वपूर्ण कदम उठाए हैं, जिसके फलस्‍वरूप वर्ष 2024 में बल के सदस्यों की आत्महत्याओं में काफी कमी आई है। सीआईएसएफ ने अपने जवानों की मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं को दूर करने के लिए कई तरह के एक्स्ट्रा एक्टिविटी को अपनाया, जिनमें डेली ‘ब्रिफिंग-डीब्रिफिंग’ सत्रों का आयोजन, प्रोजेक्ट ‘मन’ शामिल है। इन प्रयासों का असर यह हुआ है कि 2024 में सीआईएसएफ के आत्महत्या के मामलों में 40 प्रतिशत की कमी दर्ज की गई है।

एनसीआरबी द्वारा जारी नवीनतम आंकड़ों के अनुसार वर्ष 2022 में राष्ट्रीय आत्महत्या दर 12.4 प्रति लाख थी। इसकी तुलना में, वर्ष 2024 में सीआईएसएफ में आत्महत्या दर घटकर 9.87 प्रति लाख रह गई है, जो कि वर्ष 2023 की तुलना में 40 प्रतिशत से अधिक की गिरावट है। पिछले पांच वर्षों में यह पहली बार है कि सीआईएसएफ में आत्महत्या दर राष्ट्रीय दर से नीचे आ गई है।

व्यक्तिगत जुड़ाव के उद्देश्य से कमांडिंग अधिकारी नियमित रूप से आदर्श वाक्य अपने जवानों को जानें और अपने जवानों की सुनें के तहत सीधे जुड़ाव को बढ़ावा देने के लिए ड्यूटी पोस्ट पर जाते हैं। कंपनी कमांडर संकट के संकेतों को तुरंत पहचानने और निवारण करने के लिए दैनिक ब्रीफिंग-डीब्रीफिंग करते हैं। तनाव प्रबंधन के लिए सीआईएसएफ के योग में प्रशिक्षित 650 कार्मिकों के माध्यम से प्रत्येक यूनिट में कम से कम एक प्रशिक्षक द्वारा योग की कक्षाएं नियमित रूप से संचालित की जाती हैं। प्रत्येक यूनिट में जवानों और अधिकारियों के लिए एक घंटे का खेल सत्र आयोजित किया जाता है।

एक ऑनलाइन शिकायत निवारण प्रणाली लागू की गई है, जिसमें सभी स्तरों (महानिदेशक के स्तर तक) पर शिकायतों की समय पर निगरानी व समाधान सुनिश्चित करना संभव हुआ है। प्रोजेक्ट मन के अंतर्गत 24x7 टेली-परामर्श और व्यक्तिगत परामर्श के माध्यम से मानसिक स्वास्थ्य सहायता प्रदान की जाती है। सितंबर 2024 तक लगभग 4200 सीआईएसएफ बल सदस्‍यों को इस सुविधा के माध्यम से मदद मिली है। इसके अलावा, परस्पर परामर्श की सुविधा भी लागू है। यह पहल आदित्य बिड़ला एजुकेशन ट्रस्ट के सहयोग से लागू की गई है। एम्स, नई दिल्ली के सहयोग से व्यापक मानसिक स्वास्थ्य अध्ययन किया गया और कार्रवाई योग्य सिफारिशों को यूनिट स्तर पर कार्यान्वित किया जा रहा है।

सीआईएसएफ मुख्यालय द्वारा हाल ही में किए गए एक अध्ययन से पता चला है कि सभी बल सदस्‍यों की शिकायतों में से दो-तिहाई शिकायतें तैनाती के मामलों से संबंधित थीं, जो उनके व्यक्तिगत जीवन को प्रभावित करती हैं। तदनुसार, सभी स्तरों पर परामर्श के पश्चात, दिसंबर 2024 में एक नई मानव संसाधन नीति अधिसूचित की गई ताकि चयन आधारित पोस्टिंग के माध्यम से कार्यालयीन कार्य एवं पारिवारिक जीवन के मध्य बेहतर संतुलन सुनिश्चित किया जा सके। यह नीति अराजपत्रित बल सदस्‍यों पर लागू होगी जो बल की कुल संख्या का 98 प्रतिशत हैं। यह नीति महिला कार्मिकों, विवाहित दंपत्तियों और सेवानिवृत्ति के निकट आ चुके बल सदस्‍यों की जरूरतों को भी पूरा करेगी।

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हिन्दुस्थान समाचार / दधिबल यादव