जम्मू। स्टेट समाचार
जम्मू-कश्मीर के सरकारी विभागों में सुधारात्मक उपाय और नवीनतम प्रशासनिक सुधार शुरू करने और प्रशासनिक निरीक्षणों के लिए एसओपी/प्रोफार्मा में सुधार करने के उद्देश्य से सचिव एआरआई और प्रशिक्षण, शबनम कामिली ने एडमिनिस्ट्रेटिव स्टाफ कॉलेज ऑफ इंडिया, हैदराबाद के प्रतिनिधियों के साथ एक बैठक की अध्यक्षता की। बैठक में डॉ. बी.एन.वी. एएससीआई, हैदराबाद से वरिष्ठ सलाहकार पार्थसारथी, प्रो. हरीश मेप्पट संकाय और डॉ. भरत शशांक कटकम संकाय ने बैठक में वस्तुत: भाग लिया। सचिव तकनीकी एआरआई और प्रशिक्षण विभाग, निदेशक वित्त, विशेष सचिव, अतिरिक्त सचिव और एआरआई और प्रशिक्षण विभाग के अन्य अधिकारी भी बैठक में शामिल हुए, जिसमें केंद्र शासित प्रदेश जम्मू-कश्मीर के लिए प्रशासनिक सुधारों से संबंधित विभिन्न मुद्दों पर विस्तार से चर्चा की गई। बैठक के दौरान, सचिव ने एएससीआई को इसके अधिदेश और उद्देश्य के बारे में बताते हुए एआरआई और प्रशिक्षण विभाग का संक्षिप्त परिचय दिया। उन्होंने सरकारी विभागों के प्रशासनिक निरीक्षण के लिए अपनाई जाने वाली प्रक्रिया और इस प्रक्रिया में आने वाली चुनौतियों/चिंताओं के बारे में बताया। उन्होंने विशेष रूप से सिस्टम में कमियों को दूर करने और अपनी जवाबदेही और पारदर्शिता को बढ़ाने के अंतिम उद्देश्य के साथ सिस्टम में सुधार के लिए परिणाम उन्मुख एसओपी/प्रारूपों और दिशानिर्देशों को लागू करने के वैज्ञानिक तरीके खोजने पर जोर दिया। बैठक के दौरान, वितरण तंत्र के अनुकूलन, उचित फीडबैक प्रणाली, वैज्ञानिक तर्ज पर सुधार शुरू करने, पारदर्शिता और जवाबदेही में सुधार के तरीकों पर भी चर्चा हुई। बैठक के दौरान एएससीआई, हैदराबाद के प्रतिनिधियों ने केरल राज्य और मुंबई नगर निगम सहित विभिन्न स्थानों पर प्रशासनिक प्रक्रियाओं में सुधार के लिए उनके द्वारा उठाए जा रहे विभिन्न कदमों की जानकारी देते हुए एएससीआई का संक्षिप्त परिचय दिया। जम्मू-कश्मीर के एआरआई और प्रशिक्षण विभाग द्वारा सामना किए जा रहे मुद्दों को समझने के बाद, उन्होंने विभिन्न स्तरों पर पूरे प्रशासनिक सेट-अप की प्रभावकारिता और दक्षता बढ़ाने के लिए प्रणाली में सुधार के तरीकों को पेश करने के लिए अपने दृष्टिकोण से अवगत कराया। उनके सुझावों में कार्य प्रवाह चार्ट, रिपोर्टिंग संरचना और जनशक्ति नियोजन में संरचनात्मक परिवर्तन की आवश्यकता, विभागों द्वारा स्व-नियमन की शुरूआत, पहले से मौजूद प्रो-फॉर्मा में सुधार और निरीक्षण के लिए अतिरिक्त प्रारूपों की शुरूआत, सर्वोत्तम प्रथाओं की शुरूआत और मूल्यों को शामिल करना, मौजूदा प्रथाओं, प्रशासन में खामियों को दूर करने के वैज्ञानिक तरीके, वरिष्ठों और अधीनस्थों के बीच अंतर-वैयक्तिक संबंधों को बढ़ाना, व्यक्तित्व विकास पर विशेष ध्यान देने के साथ क्षमता निर्माण आदि शामिल था। प्रतिनिधियों ने आवश्यक समयसीमा के साथ एएससीआई से अपेक्षित कार्य के दायरे की पहचान करने का अनुरोध किया ताकि आवश्यक समझौता ज्ञापन पर जल्द से जल्द हस्ताक्षर किए जा सकें। इस अवसर पर सचिव ने एएससीआई, हैदराबाद के प्रतिनिधियों द्वारा प्रदान किए गए सुझाव की सराहना की और उनसे सहयोग के लिए रोडमैप की पहचान करने का अनुरोध किया।